Kariera

Kim jesteśmy?

Jesteśmy ludźmi z doświadczeniem zdobytym w dużych korporacjach doradczych. Stworzyliśmy firmę doradztwa podatkowego działającą na nieco innych zasadach, niż przyjęte na rynku. Chcieliśmy funkcjonować w środowisku mniej biurokratycznym, elastyczniejszym, bo lubimy sami decydować z kim pracujemy.

Ważne są dla nas ciekawe zadania, a nie czas spędzony w biurze. Inwestujemy w swój rozwój, aby w warunkach ciągłych zmian móc doradzać klientom adekwatnie do najbardziej aktualnej wiedzy i stanu prawnego. No i oczywiście nie zapominamy o podatkach.

Więcej informacji o tym, jak się u nas pracuje, co robimy po godzinach i gdzie zlokalizowane jest nasze biuro, znajdziesz w naszym profilu pracodawcy na Pracuj.pl

Dlaczego warto do nas dołączyć?

U nas naprawdę dobrze się pracuje. Dlaczego? Oto 10 powodów:

• nasza opinia - wiemy, że działamy w branży, w której to ludzie tworzą wartość - osobom, które do nas dołączają gwarantujemy bezpośrednią współpracę ze specjalistami o wieloletnim doświadczeniu w swoich dziedzinach

• rozwój i work-life balance - większość z nas w sposób udany łączy rozwój zawodowy (firma się rozwija i my także uczymy się nowych rzeczy, realizujemy ciekawe i różnorodne projekty) z życiem prywatnym (rodzina, nauka, hobby)

• pracujemy w niezwykłym miejscu - w samym centrum Warszawy - z dogodnym dojazdem metrem, tramwajem lub rowerem

• praca zdalna - korzystamy z elastycznego czasu pracy/możliwości pracy z domu lub innego miejsca na ziemi
• struktura organizacyjna - szczebelki układu stanowisk są u nas umowne i czasem rozmyte; raczej hierarchia odpowiedzialności, różnice w poziomie doświadczenia niż twardy podział na „górę” i „dół”
• leadership - rolę partnera i managera rozumiemy nie jako osoby kontrolującej i wydającej polecenia lecz jako osoby pomagającej i wspierającej młodszych pracowników w ich codziennej pracy - rozwiązania wypracowywane są wspólnie w drodze dialogu; wiemy, że potrzebujemy się wzajemnie aby dobrze wykonywać swoje zadania

• otwarta kultura organizacyjna - cenimy sobie szczere rozmowy dotyczące zasad współpracy oraz sugestii dotyczących funkcjonowania naszej firmy

• elastyczność zamiast biurokracji - u nas praktycznie nie ma sformalizowanych reguł i wytycznych; praca i działania są planowane przez ludzi w celu realizacji konkretnych zadań

• różnorodność - pracujemy najczęściej w grupach – wspieramy się, wymieniamy opiniami starsi słuchają młodszych, korzystają z ich sugestii i doceniają je; prawnicy wspierają ekonomistów i odwrotnie – wierzymy w siłę różnorodności
• nieformalna atmosfera - dużo się uśmiechamy, śmiejemy i rozmawiamy; lubimy wspólnie spędzać czas np. na warsztatach kulinarnych

Dowiedz się, czy to właśnie Ciebie szukamy - sprawdź aktualne ogłoszenia

Osoba do kontaktu:

Martyna Galewicz - Office & HR Manager

e-mail: martyna.galewicz@enodo.pl
mobile: +48 796 247 186